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17、人事会议

何润琦蹲在路边,双眼通红,还在为初入社会的第一次挫败而耿耿于怀。

“还哭鼻子呢”李唐笑道。

“谁哭了,别乱说”

“我刚才顺路去人事部办公室把饭卡领了,里面每个月都有不少钱,走,我请你去公司食堂吃饭。”

“第一次在公司食堂吃饭,看来也是最后一次了,我今天中午非得把公司吃垮”何润琦愤愤然的站起来。

李唐搭着何润琦的肩膀,路过垃圾桶的时候,把那份珍矿勘查技术公司的合同随手丢了进去。

“喂,我还没考虑清楚要不要拒绝呢”

何润琦想要转身回去把垃圾桶里的合同捡回来,却被李唐一把拉住了,气愤道:“我要是失业,天天就跟着你蹭饭吃”

李唐讳莫如深道:“来,叫一声爸爸。”

“啊”

“你叫一声爸爸,我就把你招进武矿集团。”

“滚一边去”

李唐嘿嘿一笑,没有继续捉弄何润琦,“我刚才去问了,人事部搞错了你的合同,你是在册员工”

“不可能”何润琦有惊喜,又有不可置信。

“下午你去人事部问问就知道了。”

何润琦愣在原地许久,然后彻底宣泄郁闷的情绪,“卧槽”

吃过午饭,整个午休时间,何润琦都是在紧张得发抖的状态下度过。

下午上班时间过去半个小时,人事部的门才缓缓打开。

他再一次战战兢兢走进去,然后拿着一份合同,雄赳赳气昂昂的走了出来。

见到李唐的时候,他那股子大公鸡的气质更加旺盛,“老子就知道老子绝对是人才”

下午的时候,两人在后勤部门完成了入职手续,又在老员工的带领下,找到了自己的宿舍,被子、锅碗瓢盆等生活物品,办公室也都为新职员人手准备一套。

新职工宿舍是两人一间,大概是李唐早一步签合同,先给他安排了宿舍,所以他跟何润琦并没有在同一个宿舍。

不管如何,两人总算是在燕京有了睡觉的地方。

“今天开个简短的人事会议。”周天琦戴着老花镜,坐在上首。

参会的人员,除了周天琦之外,还有杨雪萍、秦建设以及人事部部长李丽群,每个人的面前都放着一份名单。

“公司发展迅速,今年又招进了三十名新员工,其中在册员工十六名,十四名珍矿勘查公司的员工,对于这些新员工的就职安排,你们手里都有一份名单。”

周天琦向来不是讲废话的人,简单扼要的说事,“对于这些人员在各个部门的任职安排,你们有没有什么意见,有没有需要调整的地方”

大家沉默了好久,杨雪萍开口道:“我倒是有一点提议,就是这个李唐,是一名燕京地质大学的大学生,高材生,有想法,有远见,而且在找矿方面有非常扎实的基本功。按照武侠的说法,他就是一名非常有天赋的天骄。我认为这样的人才,不能埋没了他的找矿嗅觉和本领。”

她虽然没有明说,但是意思已经很明显了,就是想把李唐调到她所管辖的矿产勘查部。

周天琦似乎提前知道了杨雪萍的想法,并不意外,反而看向秦建设,“建设,你说说你的看法,你同意雪萍的提议吗”

“我没意见。”

秦建设很淡定。

杨雪萍挺意外,露出一丝微笑,“秦总同意了”

“我同意没用,关键你得看看李唐愿不愿意调换部门。周总您也知道,李唐不只是在关岭金矿项目提出了新颖的找矿思路,而且在乾山煤矿项目的资源评价中,也表现得非常的睿智”

“我之前问过李唐的意见,他说愿意服从安排。”

“调换部门这种事情,人事部门好歹得有个程序,不可能说口头答应就行的。”

“李部长,会后你拟一份文件,把李唐调换到矿产部来。”杨雪萍直接给人事部部长李丽群下命令。

李丽群夹在杨雪萍和秦建设的不同意见之间,左右为难。

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