十几分钟后，服务员陆续上菜，每一桌都是按照14菜、一汤、一甜品、一果盘的配置点的，饮料、啤酒这些管够。
烧鸡、烤鸭、猪肉都算普通菜，小野鸡、烤乳猪、深海大虾、鲍鱼、石斑鱼这些才算硬菜。
等大家吃了一轮后，李哲和几个领导拿起杯子开始给每一桌的员工敬酒，这个算是一种年会的习俗，主要是老板领导拉近与员工的关系，收买人心的小手段。
现在这台崭新的柯达dx3215相机派上用场了，苏敏找了研发部一个学过几天摄影的男生兼职一下今晚的摄影师，拍摄一些重要场景的照片。
李哲虽然平时待在公司时间少，也基本上能叫出员工的姓名，实在叫不出来的有人在旁边提醒。
大家年龄都差不多，聊到也是年轻人的共同话题，很快就拉近老板与员工的距离。
李哲也不认为跟员工关系融洽了就丢了老板的威严，他驾驭下属又不靠这个。
一个好的老板只要保证有能力带领公司发展壮大，对员工慷慨、不小气，又能保证做事公平，不偏向任何人，百分百能得到员工的拥戴和喜欢。
这样12桌一圈敬酒下来也花了差不多40分钟，李哲就不拖时间了，直接进入了今晚的重头戏颁奖和抽奖。
首先是优秀领导奖，李哲点了3个人，分别是秦舒、苏敏、陈琪，每个人奖金20000元。
秦舒是公司的第一个员工，目前公司的100多好人，都是经过她的手招聘进来，也是未来李哲当成心腹培养。
言归正传，李哲给三位优秀领导颁奖、合影后，又宣布了5名优秀员工的获奖者。
蔚蓝资本小年会过后，公司的所有员工又带着满满的激情投入到工作中了。
本章完